O que é uma organização orientada pelo design, de acordo com designers? Quais organizações colocam uma ênfase legítima no design? Por outro lado, quais indústrias parecem ficar atrás do resto? Todas essas perguntas e mais são respondidas pela primeira vez na InVision Relatório de tendências do produto .
Esta pesquisa global que entrevistou mais de 1650 designers em 65 países em todo o mundo oferece uma visão esclarecedora e perspicaz sobre o estado do design e da indústria hoje. Todos os entrevistados forneceram informações sobre: carreiras, níveis de educação, faixas de remuneração, funções no setor, variáveis de renda, preferências de ferramentas de projeto e hábitos de compra.
Mais tópicos também são abordados nesta ampla pesquisa que procura identificar quais tipos de organizações realmente valorizam o design. Como o design se estabeleceu como uma força potente nas empresas hoje em dia, muitos estão interessados em determinar como e se essas organizações estão aproveitando ao máximo os benefícios possíveis.
Algumas das respostas da pesquisa são realmente inesperadas, enquanto outras são interessantes e permitem que você faça uma pausa. Vamos mergulhar em alguns dos dados mais memoráveis que foram descobertos.
Design assume a liderança: O design desempenha um papel de liderança em 38,4% das empresas em todo o mundo, com pelo menos 2000 funcionários. Curiosamente, nas startups, esse percentual é muito maior, com 65% das startups liderando com design.
A importância do design: Cada vez mais os principais tomadores de decisão das empresas vêem o design como um papel crucial em sua empresa. Isso vale para 33% das conselheiras do sexo feminino versus 36% dos diretores do sexo masculino; 25% das gerentes do sexo feminino versus 24% dos gerentes do sexo masculino; 12% de VPs femininos versus 10% de VPs masculinos; 9% dos executivos femininos de nível C versus 10% dos executivos masculinos de nível C; e 7% dos empregados do sexo feminino, comparados a 8% dos empregados do sexo masculino.
Emprego a tempo inteiro: cerca de 87% dos designers têm emprego a tempo inteiro. No entanto, há uma diferença crítica entre os designers autônomos e os designers de tempo integral: os que trabalham por conta própria ganham 3,7% a mais do que os designers em tempo integral, independentemente de onde trabalham.
O trabalho em equipe é comum: 75% de todos os designers realmente não trabalham sozinhos. Eles trabalham como parte de uma equipe, geralmente dentro de um ambiente corporativo ou na sede de uma empresa. Mais especificamente, 15% dos designers trabalham com uma equipe distribuída ou remotamente, enquanto 10% trabalham em um ambiente de escritório compartilhado com suas equipes.
O pagamento é bom: Em média, um designer faz $ 80.606 por ano. Aqueles que recebem mais são designers de produtos, testadores de usabilidade e pesquisadores. Essas duas ocupações ganham o dobro do que os designers de marketing e conceituais fazem. Curiosamente, os homens só ganham um pouco mais por ano do que as mulheres na indústria do design, com o designer masculino médio levando para casa $ 77.112 em comparação com os $ 76.014 do designer feminino médio.
Titulares de graus: A maioria dos designers tem pelo menos um diploma de bacharel (60%). As mulheres são mais propensas do que os homens a ter um grau mais elevado, com 71,5% de mulheres formadas em comparação com 55,8% dos designers do sexo masculino, e 17,3% das mulheres que possuem um mestrado, comparado a 16,9% dos designers masculinos.