Logo após a aquisição da LinkedIn pela Microsoft este ano e o redesenho dos aplicativos iOS e Android da empresa no ano passado, o LinkedIn estará estreando uma nova experiência de desktop. Em um evento de imprensa recente, a empresa também revelou o LinkedIn Learning, uma plataforma projetada para ajudar seus usuários a descobrir e desenvolver várias habilidades por meio de uma experiência de aprendizado personalizada e orientada por dados.
Dentro uma postagem recente no blog O vice-presidente de produtos do LinkedIn, Ryan Roslansky, estabeleceu que a interface de desktop redesenhada do LinkedIn se inspirará em seu principal aplicativo móvel, que saiu com um novo design em dezembro passado. O redesenho do aplicativo foi recebido com uma resposta geralmente positiva, por isso faz sentido para a empresa tentar duplicar o que ele fez corretamente com seu aplicativo móvel para sua área de trabalho também.
A experiência de área de trabalho redesenhada contará com toques minimalistas para trazer aos usuários uma abordagem mais limpa, mais intuitiva e mais simples para que os usuários acessem com eficiência seus trabalhos, insights e informações de que necessitam. Como resultado, a experiência do usuário também deve ser notada: graças ao novo design, os profissionais podem participar de reuniões diárias com melhor preparação ou, alternativamente, aprender mais sobre uma nova habilidade de negócio que estejam interessados em dominar.
o maior redesenho desde o início do LinkedIn
Roslansky está chamando este redesenho de desktop de “o maior redesenho desde o início do LinkedIn”, então será interessante ver até onde a empresa irá para dar aos usuários uma UX melhor e, ao mesmo tempo, permanecer fiéis à marca do LinkedIn.
Junto com isso, o recurso de mensagens da empresa obtém uma atualização, assim como fica mais inteligente e se torna mais consistente com a experiência oferecida nos aplicativos móveis redesenhados da empresa. Como isso se parece na área de trabalho? A abordagem Messaging renovada tem uma notável semelhança com o recurso de bate-papo do Facebook. O LinkedIn também revelou a integração de uma plataforma de bot que poderia ser utilizada para vários propósitos, como o agendamento de reuniões.
LinkedIn também revelou a integração de uma plataforma bot
Quanto à nova plataforma online, LinkedIn Learning vai reunir conteúdo do Lynda.com, que o LinkedIn possui, e a própria rede profissional da empresa e dados ricos. O LinkedIn está em uma posição única para fornecer a seus usuários esse serviço projetado para atrair sua sede de educação e conhecimento contínuos.
O LinkedIn diz que pode alavancar seu próprio conhecimento de como empregos e habilidades evoluem ao longo de um período de tempo para identificar várias habilidades que seus usuários exigem e, em seguida, oferecer cursos orientados por especialistas que lhes permitam adquirir essas habilidades.
O LinkedIn Learning está previsto como um serviço gratuito, mas todos os usuários da empresa terão a chance de experimentar o novo serviço gratuitamente por um mês. O LinkedIn também continuará com seu objetivo de continuar aprimorando constantemente o conteúdo no Lynda.com como parte de sua ambição mais ampla de criar oportunidades na força de trabalho global. No final, o lançamento do LinkedIn Learning é consistente com a missão da Microsoft (novo proprietário do LinkedIn) para capacitar profissionais, empresas e organizações para alcançar e ganhar mais.
Com a reformulação da área de trabalho da empresa e a estreia de sua nova plataforma de aprendizado, será interessante ver como a nova aparência e os recursos do LinkedIn serão bem recebidos.